这一周有两个公司高官让给他内推两个工程师，有明确的要求：A公司要24届应届生，B公司要具有经验的毕业生，两个公司在互联网行业都是数一数二的公司。这个时候，看着如此好的机会我很犯难，为什么呢？
应届生：到这个时候，基本上能面得上A这个级别公司的应届生已经都在工作岗位上了，如果还没有安排的技术及能力应该是面不上A公司的，这就是企业招人的难处，所以，只要技术和自身综合能力在，就不要怕时间的早晚，有机会就扑上去，没机会就深深的沉淀下来，拓展知识的深度和广度，这个社会还能抛弃一个上进且幸福的人吗？绝对不能。
社招生：对于社招有经验的同学推起来也是要看机缘的，这个人想不想换工作，他目前在工作岗位上发展的怎么样？这家公司所在的城市他是否愿意去？所以企业想招一个优秀的人，真的还挺难的。而个人想要成为一个优秀的人相对简单，任何一个人的能力都是在做事中锻炼出来的，任何人的优秀都是从0成长起来的。
如果推人去面牛一些的公司，我会先看公司级别和工作岗位要求，推去的人必须是能承担得了这份工作，面试也要有一定的能力。而所有这些因素中，我考虑最多的是：这个人靠不靠谱，招不招人喜欢，当然还有-技术水平是否可以经过后期的培养达到公司高管的要求，也就是学习和接受能力怎么样。
所以，从最初开始，所有人的学技术的时候不要像走流水线一样就学习阶段路线，而要找到适合自己的学习方法，培养自己的学习能力和学习习惯。谈到了学习，普及一下今天学习的《论语》第一章。
学而时习之，这里的时习是自修，学习需要自修；
有朋自远方来，这里的朋是同门师兄的意思，同门师兄从远方来干什么呢？不是吃喝玩乐，而是在自修学习的过程中遇到了困惑，想找个人切磋琢磨一下，切磋琢磨困惑解除后就快乐起来（乐乎）。
人不知而不愠，这里指教人，示人。我告诉别人经验，别人因为没有达到理解的程度，我不会生气，因为这是正常情况，这是一个人的修养。
《论语》第一章讲的就是一件事：学习，不是学习文化知识，而是学会学习的方法，学习做人，学习做事。
