想必所有人的大学阶段都参加过各种各样的活动。每次举行大型的活动，肯定是人山人海。人多了，管理麻烦安排麻烦，守时变得很困难。
像我的大学生涯，恰巧摊上了个所谓“守时”的院系，而我们院的全部逻辑就是“做最早到的队伍”。这听起来还挺讲礼貌的，但对于被强迫的我来说真是毫不讲道理。
次次起了个大早就到门口等着，队伍现场整理，乱做一团，好不容易弄完带队到活动地点。干什么呢？接着等。
在人头攒动的队列中，不知道尽头的等待让我分分钟崩溃。
“什么时候才开始？”
“哇，又不开始，有病吧?！?/p>
“让我们这么早来等着干嘛?”
“有完没完，别的院哪有个来的，只有我们院这样？”
抱怨此起彼伏，大家都憋着火，却只能干等着。
半小时，一小时，终于到点了，可设备还没就位，领导也没来，就接着等半小时。
结果活动只有一小时，却生生耗去了我一上午的时间。
我承认“守时”是一个很好的习惯，它意味着尊重，礼貌，甚至是爱?？墒厥蓖耆坏韧谠绲剑以绲秸娴暮寐?？我觉得不对。
首先，早到更不利于完成任务。不论是不是强制行为，早到总会让人产生一种优越感，就是我多做了一些事，我总归会找补回来。
看看我们队伍在等待时做了什么。
“我们一大早就等着了，肯定要第一个进?！?/p>
“终于开始了，大家快进去?！?/p>
“谁让你们全挤进来的，身份证还没查呢，都出去。”
“说你呢，都出去！不让进了，都撵出去！”
“你们在这几个队怎么回事，好话听不懂啊，负责人呢？”
“一点规矩都没有，哪个院的?”
这就是我们的所作所为，以为来得早就要第一个进，可道理不是这样讲的，而且大家都等烦了，想快开始，一堆人挤过去反而白白浪费了排队的意义。我们不自觉产生了优越感，觉得等待应该有回报，结果事与愿违。
等待会让人焦躁，早到的人通常更想快速解决问题。活动变成了一场博弈，在开始的时候浪费了大量的时间和精力。那活动的参与度就会大打折扣，至少我在一个不开心的状态下，是很难投入的。
早到有时真的挺没用的，仅仅是为了体现一点礼貌，从哪里不能做到，偏偏选择这种弊大于利的行为。
还是就学?；疃此担桓龆游槿险娌渭踊疃?，不在别人讲话的时候大吵大闹，猛刷手机。结束的时候没有留下垃圾。这些都是礼貌，尊重的表现，可老师们却不相信学生能做到，故而选择采取一种最简单的方式，省事却麻烦。师生彼此之间互不信任，这样怎样有个良好的校园环境呢？
而且早到真的礼貌吗？也并没有，它无形中给双方都带来了压力。早到的人自觉承担了本不该做的事，而晚到一点的人也必须受到谴责的目光和言语。我只想说，只是一场活动而已，何必呢？这样来说，早到还不如迟到。你想，迟到的人往往受到大家的白眼，自知理亏，默默地站在后面，反而不影响整体的秩序。
什么时候，我们会觉得早到特别好呢？说实话，我认为是历史遗留问题。不知道从哪来的旧观念束缚着我们，我们丧失了理智。大家说，早到是好的，那便是好的。现在的制度僵化得很厉害，使得我们忘掉了我们可以改变观念，换一种方式。真正的道理是守时是好的，守时是遵守规定的时间，想要尽量的给双方带来方便和舒适，这两点我在早到这件事上都没发现。
那该怎么办呢？前置规则很有必要，它可以帮助我们更好地解决麻烦。我们事先说好活动几点开始，想象可能会在哪里浪费些时间，然后编好组，告诉每个负责人下发通知，活动之前直接执行计划和应对一些突发状况。做好事前工作，老师们可以省去现场一遍一遍重复的力气，学生们也不用傻傻的等着，活动自然就顺利了。
让我们转变一下观念，了解“守时”真正的意思，才能大大地提高效率，也让人与人之间的怨气少一点。我们每个人都值得被温柔以待，不要去做那个早到的人，世界才会更美好。
