文 || 房如一

今天午饭后葩葩打电话来抱怨，感觉自己被公司同事排挤，我一边细心劝慰，一边听她说清事情的原委。

刚进公司未满一个月，葩葩连职场小白都谈不上，好不容易得到一个给助理帮忙做图的机会，用了一个下午拿出看家本领交出一张效果图，助理用余光瞟了一眼，翘了翘眉毛说：我如果一下午就出一张图，还是这种水平，老板早就让我滚蛋了!

葩葩本不是爱抱怨的性格，所以以为他真的受了欺负，听完以后我说，葩葩你不是职场小白，是太白?。?/b>

为了给葩葩解惑，我向她列举了5点，自己实习六个月小小的心得体会。

1，交给上司的绝对不能只有一个方案。

以前看《小时代》时，觉得ME的总裁宫洺成功的理所应当，显赫的家室，一出场就是所有目光的聚焦点。工作以后重温《小时代》，才发现那个最重要的planB，作为公司总裁的他会分配给下属任务，为确保万无一失，自己总会做好保险工作，准备planB。

公司总裁都准备planB了，一个小小的职员还敢拿着仅仅一个方案交工？

当然如果你对自己的能力有足够的信心，确保一次通过，那尽管大胆去吧。

但如果是像我一样还没毕业的实习生，就请先多准备几套方案吧。一个下午的时间第一稿没过，两个小时以后再敲上司的门，如果又没过的话，再去第三次，老板就算不怀疑你的水平，也已经不耐烦了，因为你的老板事情肯定比你多，你自己的事情做不好还打扰了他的思路，他对你什么印象可想而知。

其实比较合理的是，先做几个初稿给上司看，大致方向和板块先给他确定，他觉得可以深入的就可以往下进行，这样省时又讨喜。

2，实力和努力永远比溜须拍马来的实际。

作为一个实习不满一年的职场小小白，我可能不配笃定的说永远。

但是我半年的工作经验告诉我，实力和努力真的比溜须拍马重要，如果你遇得上一个干实事的上司的话。（对，半年的经验也是经验，就是这么骄傲?。?/p>

在公司我可能属于最不起眼的一个，因为不爱八卦，话也不算太多，提前一年出来实习也是想多学点东西，提升专业技能。

每次拍照，我都认真的找各种角度，光线，布景，希望每一张照片拍出来都能被放到网站上。但是老板很少评价实习生的照片，也不会过问是谁的作品。

上次开会突然用手中的钢笔指了指我，说：“以后产品图就你拍吧，我觉得还不错，干干净净的?！?/p>

我压制住心中的狂喜，微笑地说了声：好的。

我真的超级吃惊地好吗，我以为他不会关注我的作品，可是每一张照片的主人他都摸得清清楚楚。

所以，勤勤恳恳踏踏实实的工作吧，只要你有长处就不怕没人注意到。

我一直相信努力就会有收获这句话，除了感情方面其他情况都适用。

3，细节决定成败，有时候礼节也可以。

公司新招来一个实习生小头，那天刚好逢上元旦放假，部门同事一起出去聚餐，小头一进门就坐到了主位上，我尴尬的一笑没说话。

运营小哥缓解了局面：“咱老板有点挑剔，就坐这一个位子，要不你往旁边挪挪？”

元旦假后，我再也没能在公司看见过他。

多可惜，竟然不是因为专业水平被开除，还没提高技能，也没增长经验就被这些小细节绊了脚。

我只能说这种基本的礼仪一定是要懂得，不仅是在公司聚餐能用上，和家人聚餐，跟着爸妈见朋友这些都是能看得出修养的。

4，永远不是你一个人在战斗。

注意:这不是恭喜你有人给你撑腰，让你别怕的意思。

在团队里，所有人都在战斗，可能几个人甚至十几个，几十个都在为一个目标奋战。

所以不能抱怨，不能抱怨，不能抱怨，重要的话说三遍。

所有人都在为最后产品上新准备，写策划，出方案，猛灌咖啡。

你却在抱怨。

抱怨只能说明，你的能力不能轻松解决你遇到的难题，如果解决了就不会抱怨，说来说去还是能力不够。

5.提前和团队各环节交接。

尤其是你单独负责一个环节的岗位，比如设计这种，不要等时间到了才去找策划要方案，找摄影师要图片，一定要提前跟一下进度，不要让问题出现在你的这一环节，因为你还要给运营预留出产品上新的时间，不要只想到自己。

还有一点好处就是，提前和你的策划要进度你可以提前准备，他准备好大纲的时候你就可以确定思路了，不至于拿到方案一脸懵逼。然后提前把你的任务交接给运营，有哪里需要修改或者调整的，会有预留时间让你修正，等到最后一刻在交出你的方案如果有错误出现，你一定手忙脚乱，因为你肯定不想因为自己拖累了团队进度。

打好已提前量，永远不能当团队的拖油瓶。