我是一名40+的职场女性，这几年因为自己的惰性和大环境的影响，我最近失业了。在失业前从来没有想过自己会找不到合适的工作，直到最近投出去的简历石沉大海后，我才意识问题的严重性。原来我已经处于一个比较尴尬的年龄，更重要的是我一直以来从事的工作属于人事行政中层岗，而且没有在哪一个方面有特别的优势。
一个尴尬的年龄，一个不上不下的职位，所做的企业规模一直是中小型企业。前几年没有职业?；?，觉得以自己的工作经验不说能找到比目前职位高的岗位，但最起码找同岗位的不会有问题。正是因为这样的心态，等真正失业后才发现，再想找一个同岗位的职位太难了。
第一难点：年龄，很多企业年龄限制在35岁，稍微宽松点的在40岁，而我已经超出这个年龄了，尽管我已不需要再为孩子分心，有足够的精力和时间花在工作上，但还是没有任何优势。
第二难点：职位，处在这个年龄的人，找高的职位如果你没有过人的稀缺能力，没有过硬的学历背影和大企业的工作经验，不太可能找到更高的职位。当然我指的是我目前的职业，人事行政岗，其它岗位因为自己不熟悉，没有发言权。而同样的你想放低要求找比目前岗位低的，也还是不好找，因为别人会怀疑你能力有问题，或者认为你的年龄已超出了岗位要求。这样的岗位有大把的刚毕业的大学生去做，他们比你更有优势，年轻、有冲劲、学习能力强，工资要求也不会比你高。
通过这段时间找工作的经历，我想给所有女性们三点建议：
第一点，如果你还是学生，请尽可能的多读书，学历越高越好，虽然学历不代表一切，但现在的社会学历真的很重要，会是你职场的敲门砖。不要认为现在读书很苦，如果你现在不吃读书的苦，将来就会吃生活的苦。
第二点：如果你已经步入职场，请尽可能地选择技能岗且不容易受年龄影响的岗位。比如说财会、律师、医生、心理咨询师、健康管理师等等。以前一直劝告男生要选技能岗，其实女性也是一样，一技在手，任何时候都不怕找不到工作。通用类管理岗是最容易被淘汰的岗位，当然如果你有很强的管理能力，或者在某一方面有别人不可替代的能力，那就不用担心了。
越早选择越好，选择大于努力，真的是不是一句空话。当初自己就是为了轻松，觉得女性找一个办公室的文职岗位会比较轻松，才选择了做行政岗。虽然也有努力去提升自己，但因各种原因，终究是走到了职业天花板，等意识到时已经有点晚了。并不是行政岗不好，只是相对于技术岗来说，这个岗位更容易被替代，也会有性别的劣势。
第三点：无论什么时候一定不要放弃提升自己，最好能培养一个自己的副业
不进则退，人生如此，职场更是如此。如果在职场中你不随时保持?；?，不居安思危，有一天不经意间你就被淘汰了。因为你不努力，别人在努力，每年还会有很多比你年轻的、高学历的人涌入这个市场，所以需要随时保持学习力。
斜杠青年是最近几年很火的词，如今社会越来越多的人不再只是拥有一个固定的职业。她们会利用业余时间培养自己的兴趣爱好，最终让自己的爱好成为自己的副业。比如有很多人工作之外会读书、写作，直播，通过长期做这些事情有一天也能通过爱好赚取收入。
以上的分享只是基于一个普通女性的想法，也是针对普通女性的一些小建议。如果你家境富裕，你有令人羡慕的职业，请忽略！也欢迎跟我有同样的处境的朋友们一起探讨。
