前几天看到一篇文章《牛逼的人很早就开始牛逼了》，非常认同标题的这个观点。
作者举了一些非常成功的人作为例子。
比如，80后拼多多创始人黄征，06年20岁出头时就被段永平带去参加巴菲特的午餐了。
顺丰创始人王卫，创立顺丰快递时只有22岁。
美团创始人王型，创立校内网时只有26岁。
小米创始人，28岁就担任金山软件CEO。
阿里巴巴创始人马云，读大学时就崭露头角，担任校学生会主席，还是两届杭州市学联主席。
华为创始人任正非，虽是1987年创立的华为，但是1977年当兵时就研发出了我国第一台空气压力天平，获得全军技术成果一等奖。
以上还不是个例，我对比了身边相对成功的人，发现他们大多数还真是要么在高中，大学就表现的很优秀，要么就是工作后几年内就取得了不错的成绩。比如我以前的两个领导，20几岁就做了地区经理，负责几千万的生意?；褂幸恍┮导ê玫耐?，刚工作一两年就崭露头角，然后获得加薪升职。
我自己呢，虽然没有取得什么成功，但是在公司内部表现算优秀的。回想自己的过往，我当年也是工作两年后因为业绩出色从一名普通的销售代表晋升为城市经理，为后来的工作奠定了基础，一直从事管理的岗位。我之所以获得快速升职，也跟我受过正规的大学教育有关，当时公司只有少部分人是本科毕业。而大学之前，我所读的高中市是最好的高中，是以镇上前几名的中考成绩进去的，我记得数学还是满分，这是我毕生都感到傲娇的。再往前，我也是以小学毕业前三名考入了镇上最好的初中。这样看，其实我读书的时候是有点牛逼的。我觉得相对我的工作表现还牛逼一点。
包括我买车，买房，都是30岁以前就搞定了。但是，我一和别人相比，还是不够牛逼的。智商和情商都不行。所以，我也只能取得现有的成就。
不得不说30岁就可以大概判断一个人是不是牛逼。
当然，也不是说30岁以前不牛逼的人，30岁以后就不会牛逼了。但是概率确实小很多。30岁以前就牛逼的，30岁以后牛逼的概率更大。但是，不管我们现在是否牛逼，我们对于未来还是要抱有希望，并付诸努力，使自己变得牛逼起来。
对于牛逼的人有什么特质，文章说了5点：
1、拥有强烈的成功欲望
2、拥有说干就干的行动力
3、都是深度学习的机器
4、都善于坚持
5、都愿意延迟满足
牛逼真不是随随便便做得到的。
“牛逼的人很早就开始牛逼了”这句话很有道理。
