原文：一大半的烦恼，来自妄念！很多人的问题并不是工作和现状不匹配，而是混淆了很多概念，让自己的期待过高。
一份工作为了钱Money
一段生涯为发展 Develop
一个事业为意义 Value
一个爱好为乐趣 Fun
概念转述：很多人的职业问题不是工作能力或职位本身的胜任力问题，而是认知上出现了问题；我们每天都在碌碌而为的工作，但更应该认识到工作到底是在为自己的生存而打拼、还是在规划自己的生涯、抑或是一份热爱的事业、再或者只是为了兴趣爱好。每个人在不同的阶段，都会有侧重点，绝大多数人都不可能找到一份既有钱又有发展还有意义且有乐趣的工作！
个人体验：
我是一个没有安全感的人，可能源自于小时候家境不好，18岁前没见过牛奶，几乎没有机会吃到零食，只有生病时才会有一袋“儿童乐”饼干，犹记得孩童时期那些噙着眼泪却又略带欣喜的祈祷自己时不时小“病”一次的日子。当然我并没有因为小时候家里穷就觉得苦，也没有因为大学里勤工俭学而丢脸，但这些经历确实影响了我的财富观，一直到现在，我都认为作为“钱”的“工作”太重要了，我必须得不断的存钱才会觉得安全。幸运的是，工作后的我也行是因为把“钱”看的太重，所以格外的努力，同时在人力资源行业的我也略知生涯概念，赚到钱的同时也发展了自己的生涯。
35岁那年我即将MBA毕业，在一家D轮融资的公司任职事业部总监。公司因为即将上市管理非常严格，整个公司里弥漫着焦虑和忙碌，每个人脸上都挂着数字、指标以及KPI。作为总监的我需要对整体业绩负责，每天还要渲染氛围调动好所有人的情绪。但其实我也有情绪，终于有一天我决定离开，当时的我充满了疲惫就想远离，即使已经知道公司将上市提升了日程，后面还是坚定的选择了离开!这段经历的我还是在钱和发展上，工作谈不上意义更没有乐趣！
今年，我工作即将满17年，换了三份工作，每份工作都兢兢业业，尤其近几年里对上管理对下管理似乎都游刃有余，但是诚不可欺，我依然只是停留在钱和发展里。虽然在公司尽量营造热爱事业、渲染将工作作为乐趣的氛围，但因为有了任务和结果的要求，似乎“热爱、乐趣”仅仅成了一句口号。
行动指引：
分析好工作的四种概念，当出现“既要又要还要且要”的心态时，需及时对自己说“不”，要提醒自己当下的重点是什么，集中精力做好当下才能让自己有机会到下两个阶段
