无论是蒸蒸日上的公司，还是死气沉沉的职场 ，都会或多或少的有一些经常闲着无事可做的人，甚至还有一些偷奸耍滑的人。看到这些人逍遥自得的存在，领导过去询问原因，他们总是说：“您安排的事情做完了，现在没事啊?！彼侨衔?，及时做完领导安排的事情就就是他们全部的责任了。
然而，在企业里，虽然听命行事和拥有高效的执行力相当重要，但是个人主动进取的精神和在授权范围内将事情做得更好则显得更为重要。
?????在知识经济时代，仼日那种仅依靠“听命行事”、被动执行的员工已经彻底失去竞争优势。如今的老板们越来越欣赏那种不必领导交代，就主动地在授权范围内达成目标的人。
? ? ?美国钢铁大王卡耐基说：“世界上有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且绝不半途而废的人必定成功，这种人懂得：为了实现目标，要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多?！?/p>
? 一个人的成功远没有按时上下班，做完上司安排的工作那么简单。比做完分内工作更重要的是通过工作、学习而带给自己的成长，这是比工资和加薪更重要的事情。它代表着一个人的未来和价值。
? ? ? ?千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了，就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种主动完善的精神。善于主动工作的人，他获得的不仅仅是工作的报酬，而更多的的能力的提高和个人的成长。而这些必将会大幅提高自身未来的价值。? ? ?
? ? ? ?然而，在现实情况中，又有多少人能够在自己的工作岗位上做到积极进取呢？坦率地说，如今很多初入职场的年轻人，对于人生、对于未来，对于自己究竟想要什么，大多数时候都是迷茫的，而这种迷茫也最终导致他们在学校时不能好好读书，在职场时不能主动工作。其实，“工作”的内涵绝不仅仅是老板的安排，或者是薪酬所对应的的那些事情，而是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。除了自己而外，没有人能够告诉你所有需要做的事，这都要靠你主动思考。
?????在自动自发工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，然后马上行动，不需要老板吩咐。
? 我们应该思考：那些每天早出晚归的人都是认真工作的人吗？，那些每天忙忙碌碌的人都一定能够优秀地完成了他们的工作吗？那些每天按时打卡、准时上下班的人都全部尽了自己的职责了吗？答案未必都是肯定的?；蛐矶杂谄渲幸恍┢接沟娜死此担ぷ鹘鼋鍪且恢旨虻サ慕灰?。但是对与每一家企业和每一个老板而言，他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、不能改善工作、不能达成目标的员工。
? ? ? 对于上面的问题我们该如何去回答？对于职场和老板们的本质要求，我们该如何去应对，者需要我们深度的思考。当你明白其中的道理以后，请主动去做你要做的事情吧！不要等你的老板和上司来安排你的工作，自己的生命自己做主，当你全力以赴地做好你的工作的时候，你将得到最高的回报。
