做一件事情，且只会做一件事情，你的价值就是固定不变的。在同一个岗位上，你只有单一的技能，你是没有竞争力的，不被领导看好的，同时存在职业风险。
跟一个做企业的朋友聊天得知，他给自己的员工通常会这样“洗脑”，办公室的人员，通常要会电脑操作，会处理所有与电脑相关的业务，小到做报价单，合同，开票，大到接待客户，开发客户等，同时逼着大家考驾照，在不忙的时候能上车间干活，能娴熟地操作各种机械设备，每一个人是多面手。
这样做的好处就是你的价值被放大，你能高效处理业务，你会明显感受到你的存在给别人提供了方便，自己也学到了很多有益自身成长的技能。在如此大的弹性空间里，你的天赋，能力，价值被发现，被认可。不仅你是受益人，而且在这样的环境下你有不同一般人的见识。
当你的附加值被领导认可，你就有机会加薪，晋升，甚至选择自己想要的生活。有一天你离开这家公司，走出去容易找到新工作，即使自己创业，也已有扎实基础。
对比之下，单一性的岗位或工作，容易被裁员，或遇到不景气的时候，更容易失业。在当天大环境下，其实每一个人都需要这样的觉悟，写出自己的价值清单，并持续增加自己的技能，才能勇立潮头。
