所谓大企业病，一般都具有机构臃肿、多重领导、人才流失的特点。
其原因复杂繁冗，在此，用画笔为大家浅析一二。
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
......................................................
冠卓顾问亦师亦友，我们既能帮助企业提升绩效，也愿意为各位朋友搭建沟通交流的频台，欢迎您和我们积极互动，分享您的工作心得，改善经验。
文章说明：本文来自互联网，感谢原创作者，如有版权问题，请联系在线客服处理。感谢您对冠卓顾问的关注和支持。
