一位来访者找到我。第一句直奔主题，『你是做职业指导规划的吗？』没等我回复完全，又发来一则信息，『我现在面临着职业选择的困惑?！?/p>
先从他的问题开始吧。
一个「闯入者」
这是一位不到30岁的男性，原来在山东工作，最近刚刚辞职，准备在西安找工作。用他的话说，『来到西安没信心啊，不知道做什么行业和工作。』
这个问题太过模糊，需要补充背景信息。于是，我请他提供了一份简历。
简历是这样的：
出生日期：198*年*月*日
教育及培训经历：1、2006年9月—2010年6月24日 **大学? **专业 ；2、2010年7月-2010年11月 参加清华大学经管学院经理发展课程培训；3、2015年6月—2016年7月参加中欧商学院网上mini—MBA的学习。
工作经历：2010年6月-2016年7月在**一家企业上班，任职董事长助理。
离职原因：离开**的原因主要在于离家太远不能照顾父母，公司的规模和环境的限制，不能让自己在温水的环境中老去，想在大的压力下激发更大的潜能。
不知道选择什么工作？
交谈中，我了解到，毕业以后他进入这家企业工作，在生产部门工作半年之后，被调任到董事长助理一职。如果不离开的话，目前会担任一家分公司的副总经理。（胜任管理类的工作，职业能力得到了肯定）
看到他过去接受了管理相关的培训，也在做管理类的工作，我问他，『对过去工作的评价如何？』他的回答是肯定的。（与个人价值观不冲突）
我又问，『你会不会选择管理岗位，作为未来的职业呢？』他的回答是肯定的，『肯定也会进入管理岗位。』（职业兴趣得到了肯定）
不知道选择什么行业？
我问他，对行业是否有期望，或者是否有禁忌。他说并没有。
那么，从这两个方面来看，我得出了这样的判断：
职业呢，你的方向是管理方向；行业呢，你并没有禁忌，是开放选择的。所以，这两个方面，其实都没有什么问题。
他同意这样的分析。接着他说：『有时候回想一下自己啥特长也没有，心里就发慌?！?/p>
真正的问题隐藏在这里
嗯。这才是问题的根本。让我们回顾一下他起初带来的问题：
我现在面临着职业选择的困惑。我原来在山东工作，现在辞职准备在西安找工作，来到西安没信心啊，不知道做什么行业和工作。
如果你注意到我标注的部分，可能就会理解他的问题所在。就是说，他目前的困惑，并非对职业和行业的迷茫，而是对新环境的陌生，以及对未知的信心不足。简单的说，就是，「我知道自己能做什么，可是我心里没谱啊！」
一个年轻人，离开熟悉的工作地，要在一个陌生的城市，重新找到自己的位置，有这点小困惑小担忧，实在是再正常不过了。
那么，就这么忐忑下去么？当然不能。
接下来，我问他在过去的两个月里，是否有失败的经历，他的回答是否定的。那么，很显然，这个年轻人是被「假想敌」给吓到了。我帮他分析了简历优势：
年龄，正处在职场的上升期，正是年富力强的好时候；学历，学?；共淮?，也有相应的优质培训经历；工作，过去在一家公司，工作连贯，呈上升的趋势，说明有较好的胜任度。
简单的说，这是一份不错的简历。
我请他整理自己过去的工作，梳理自己的特质与优势，充分了解投递职位信息，准备充分地去面试，等有了结果再反馈给我。我说，『别被未知的困难打倒。没有比自信、真诚更能打动人心的了?！?/p>
他说，『我要鼓起自信，整理心情，去迎接新的生活。等找到合适的工作了，请你吃饭。你是良师......』
当然，这是一个非常有限的咨询。仅仅围绕来访者最迫切要解决的问题，做了一个简单的讨论。至于这份工作是否他真正喜欢的，是否符合他的个性特质，是否能充分发挥他的价值，能否为他带来成就感和满足感，这些都需要在以后的的咨询中，根据他认为的次序逐步沟通。
我很期待他的反馈。
在咨询过程中，对于来访者的疑问，有几点需要说明：
Q：你是做职业指导的吗？
A：我个人不太喜欢「职业指导」这个概念，我觉得没有人谁能「指导」谁的人生，顶多是「辅导」。
Q：那你是做什么的？
A：我更希望你把我当做一个生涯咨询师，当做你在职场生活中的一面镜子，当做你成长路上的一个良伴。
我相信每个来访者都有能力，能规划并经营自己的生活。我所能做的，就是帮你发现自己的能力，笃信并践行。
Q：生涯咨询是什么？
A：我们通常认为，一个理想的职业是这样的：
个人具有的特质，比如人格、兴趣、能力和价值观；与职业所需的特质、职业的分类与内容、职业所需能力和各类职业报酬率，能得到良好的匹配。
也就是说，你所从事的职业，是你感兴趣的，有能力胜任的，也符合你的个性特征与价值观。
那么，生涯咨询就是建立人与职业的完美链接。
Q：我能从咨询中得到什么？
A：我会认真聆听你的故事，启发你自己思考、找到答案并做出决定?；嵘倭康母憬ㄒ?，坚决不代替你做决定（请一定监督我）。
我赞同金树人老师的观点，『生涯辅导的最终目标，是增加当事人的能力，使其成为生涯问题的解决者及做决定者?！?/p>
Q： 我需要做什么准备？
A：带着你的问题，你的工作履历，最好还有你的思考来。你对自己了解的越多，沟通就会越容易，匹配的进程也就会越顺利。
如果你不了解自己，我会请你做一些测量，将测量结果作为参考。请记得一定要认真的、客观的作答。
Q： 咨询的时间？时长？方式？
A：一般为1个小时，最多不超过2个小时。初次访谈建议微信文字沟通，以便即时回顾和整理。目前可预约时段是晚上八点到十点，请提前预约。
