面试，一场心理与智慧的较量，多少人在这场较量中汗流浃背，心跳如鼓。面对面试官的连环炮击，你是否曾感到无从招架？

如果你也曾在这场战斗中迷失方向，那么接下来的秘籍，将是你逆转局势的利器。让我们一起探索，那些在压力面试中游刃有余的高手们，是如何一招制胜，最终脱颖而出。

1、告诉我，你最大的弱点是什么？

回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。

比如，张先生在面试中被问到这个问题时，他坦然地说：“我认为我的时间管理曾经是个挑战，但我通过使用效率工具和制定严格的工作计划，已经显著提高了我的工作效率。

2、你认为自己的哪项技能需要加强？

麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因?！蹦憧梢越杌侔炎约杭蚶械纳凉庵υ凫乓环?。

比如，李小姐面对这个问题时，是这样回应的：“我对目前的工作技能充满信心，但我总是对学习新技能保持开放态度。例如，我最近自学了数据分析，以更好地适应数据驱动的决策环境?！?/p>

3、你认为什么样的决定尤为难做？

如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。

那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。”

4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？

这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政?；５比唬残碇骺妓档牟淮?，然而你一定要回避这个问题：“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。”

5、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？

假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素?！拔蚁不断衷谡夥莨ぷ魇且蛭任榷ㄓ钟刑粽叫浴６谀抢镂乙丫豢赡苡懈蟮姆⒄沽?，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能?！?/p>

6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？

这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美?！拔腋烧夥莨ぷ髦晃顺ぴ洞蛩?，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场?！?/p>

7、你为什么要辞掉现在的工作？

这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。

8、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。”

9、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？

不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。

给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。

10、你觉得什么人在工作中难于相处？

你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处?！被颍骸拔腋蠹叶己系美??！闭饬街执鸢付疾凰慊?，但却都不十分可信。

你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷?！?/p>

正如海明威所言：“勇气就是优雅地面对压力?！蹦阋丫莆樟嗽诿媸灾杏叛庞Χ缘募记桑敲聪乱淮?，当你在面试官面前坐下时，你会如何运用这些策略，成为那个从竞争中脱颖而出的超级英雄？

别忘了，面试不仅仅是一场考验，更是一个展示你勇气和智慧的平台。最后，我想问一个问题：如果你是面试官，你会问应聘者一个怎样的问题，来找出那个真正的超级英雄呢？