内向者如何才能爆发出潜在能量，实现人生的价值和梦想？
虽然这个社会更加偏向于外向者，但是内向者也不是一点机会都没有。怎么做呢？
一是勇敢地展示自己，让所有人认识自己。
在职场上，人们需要主动展示和推荐自己的优势和能力，而这恰恰是内向者的一个缺陷。
要想在优胜劣汰的职场中生存下来，内向者不能一直当一块“埋在土里等着别人挖掘的金子”。
首先，内向者要大声告诉别人我是谁，大胆地介绍自己，介绍自己扮演的社会角色。比如，我叫什么名字，从事什么行业，在哪家公司上班，我的长处是什么，等等。
其次，要注重对个人能力和优势的展示。如果你有一些出色的能力，就要主动把能力表现出来。如果你产生了什么好的创意或者想法，就要及时拿出来分享。
最后，内向者要积极参与到团队工作中，展示自己的工作态度，比如，团队感、荣誉感和责任心。
二是提升演讲能力，在公众面前表现自己。
内向者演讲时，与外向者不同，可以不用说抽象且模棱两可的话，而是尽力的真诚、具体和客观。因为内向者虽然看上去不善于沟通，却很容易给人真实可靠的印象。
事实上，许多内向者都是非常出色的演说家，他们的演讲拥有很强的感染力，比如乔布斯、罗斯福、甘地等。
这也证明了内向者并非不会演讲，只不过有时候他们会缺乏勇气和信心。
三是发挥执行优势，成为出色的执行者。
对于内向者来说，想要提升执行力，需要把握三个要素：
首先，需要掌握更多的信息。比如，自己要做的事情是什么、为什么做、和谁一起做、有哪些困难等等；
其次，要以积极的心态面对自己的工作，无论这份工作是不是自己喜欢的，绝对不要敷衍了事；
最后，要保持高效的行动，一旦接受了任务就要全力以赴，保持专注和百分之百的投入，保证按时完成任务。
总之，内向者要坚定地做自己，明确个人的定位和要做的事情，优先做好个人的事务、保持自己的特质，勇敢地展示自己，发挥自身的优势，就能爆发出潜在能量，实现人生的价值和梦想。
