刚刚有一个朋友来找我，我正在看《时间管理法则》。
他很惊讶的问我：这一年我差不多每个月见你一次，十次有八次在看这本书，这一年你还没看完这本书？
我开玩笑：我比较笨，这一年就看这本书了。
朋友走了之后我起了动笔写这篇文章的念头。
五年前，我给自己制定的目标之一就是一年阅读12本书，平均每个月1本。当时也给自己制定了一个比较详细的计划，每天看多长时间，看多少页等等，甚至第一本书就是一本如何快速提高自己的阅读速度。那时候总认为看的多就是好的。
第一年的时候自己确实是按照计划在走，每月一本书，当我读完第12本书的时候，把书摞在一起，发了个朋友圈，看着好友的评论内心飘飘然。
接下来发生的这件事情让我彻底改变了我的阅读目标。
老板看到了我的朋友圈，觉得非常励志，所以一定要让我和同事做一下分享经验。
我带着自信和一丝忐忑在会议上和同事分享了我是如何制定的目标，如何把目标分解，如何制定月计划、周计划甚至每天的计划，为了完成这个目标为何会选择提高阅读速度的书作为第一本等等。
看着下面同事不断微微点头，我感觉整个分享过程堪称完美，如果没有最后一个问题的话。
结尾的时候有同事问我：“我看你看的书其中有一本关于如何提高自控力，这个问题困扰了我好久了，我想请问一下，有没有什么好方法能够分享一下呢？”
我承认，那次分享我第一次卡壳，因为脑海里只有寥寥的几个关于那本书的词语。
最后，只能含糊的说：“这本书里确实有不少的方法能够锻炼提高自己的自控力，不过不同的方法适合不同的人，这样吧，等下我把方法都发到群里大家没事的时候可以看一下?！?/p>
老板或许是看出了我的窘迫，对大家说这次分享的主要目的是让大家学习如何制定目标，分解计划。其他方面的问题下次再分享。
那一整天我感觉我的脸都在烧，总感觉同事都在背后说我只是拿那12本书装样子，根本没有读。
那天我第一次认真思考我一年读12本书的意义，我制定目标的本意是通过阅读来解决自己遇到的一些问题，增加自己的知识储备。现在一年过去了，我的问题解决了吗？我读的书有关于自控力的，成功学的，提升口才的，提高情商的。当我开始回忆书里的内容时，发现自己真的很少能记起其中的内容，更别提解决问题了，勉强只能算是改善了个别问题。
或许很多人会说有的人一年读20本，30本甚至100本，一年10本书不算多，但是仔细想一想，作为一个职场人，我们读书更多的是用来解决遇到的问题，是为了学习。假设我们每个月读一本300页的书，那我们每天要读10页。如果是新闻或者是小说可能几分钟就看完了，但是既然我们的目标是学习，那么我们在看的时候肯定要放慢速度，专注于阅读理解，并且考虑我们遇到的问题如何运用书里的知识解决。那我们需要多久呢？很可能是半个小时以上！
也就是说如果你准备一年读12本书，最少要每天准备半个小时以上的时间用来读书，并且连续做365天。这个计划难吗？真的挺难的。而且这是不考虑你读过之后会忘记。
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从那天起，我把自己的目标做了更改，弄清楚目前最需要解决的问题，然后1年读1本书，直到能够彻底解决这个问题。目标更改之后的第一年，我读的书就是《自控力》，确切的说那本书我读了14个月，直到我感觉我的自控力彻底改善。
我总结了我阅读的4个步骤，分享给大家：
1、弄清自己的阅读目标，是想解决问题还是快速阅读，更有针对性的选择书。
2、阅读的时候一定要记住关键内容，因为你的时间充足，所以当你遗忘的时候可以继续多看几遍直到记住。
3、阅读的时候认真理解笔者表达的内容
4、通过对比自己的问题，结合书里的方法和知识，思考和总结适合自己的方法。
这5年，我只读了5本书，但是帮我解决了5个大问题，如果你也有类似的目标，不妨一试。
