5月到7月，我申请做007不写就出局271班的副班长，还有三天我就要接手下个月的社群运营了，今天来梳理一下这件事。
01? 007的班长要做什么
根据我的观察，和最近几天与班长对接的情况来看，副班长就相当于这几个月的社群总运营官，所有事情都要负责安排对接统计。
（1）每个作业日前一天在群里提醒大家交作业并进行点评。
（2）对接组织各位组长进行作业提交和统计，并评选优秀作业，如果有人没有按时交作业或者点评，执行007的规则。
（3）制作各种海报。
（4）组织群内其他分享，激活战友们的互动热情，增加群链接度和粘性。
02? 我为什么要申请做班长
申请做这个副班长，我最想提升的是自己与人的链接力。
因为最近自己个人品牌的事全部都停下来了，相对没有那么忙，刚好有时间在这个写作社群链接链接战友，结交一些同样热爱写作的朋友。
我想提升能力的核心点是：
（1）提高社群运营能力。
能够组织协调社群内各种关系，在为大家赋能的同时提升自己的能量。
（2）提高沟通和链接能力。
以前在自己的群里，大多都把经历用在了招生、课程和转化上。
这次是现成的写作社群，大家有共同的爱好——写作，也有共同的价值观——007不写就出局，写完7年去南极。
也没有转化的使命，非常纯粹，是我喜欢的社群模式。
作为一个社群的运营官，我工作的重心在哪里
（1）用心执行007的规则，让所有人不掉队。
用写作的方式与战友互动，进行深入的文字链接，是一件很美妙的是事情。
时间久了，可能会有一部分人跟不上，有掉队的可能性，需要我们彼此赋能。
写的好的队友，有很多经验和人生故事，也可以邀请他们来分享。
（2）适度增加群内活跃度和粘性，给更多人展示自己的舞台。
发现活跃的积极分子，看见他们，点亮他们，让他们007的舞台上绽放。
（3）设计一些更有趣味性
能让更多人参与的活动，激发大多数人的行动力和激情，让大家在这里有更多额外的收获和惊喜。
03? 打算怎么做好这个班长
从今天开始行动，集中精力做这件事的准备工作。
（1）和上一任副班长通过沟通，了解情况，学习经验，扬长避短。
（2）在沟通的基础上，设计组长问卷、学员问卷。
（3）和新的组长们链接，先建立信任。
在腾讯会议开会，先和新组长认识，了解大家的发展方向以及对自己担任职务的诉求和期待。
（4）加上全班77位同学的微信，每人2分钟简短的聊天。
从今天起加人，每天11人，7天链接完所有战友。
（5）借助问卷，实现和所有人的深度链接和精准沟通。
（6）赶五一假期间做好前期准备，迎接第一次作业雨，安排好第一次的社群分享。
（7）征集更多优秀的伙伴来分享。让更多的人一起为社群做贡献。
我个人可以给大家提供的支持：个人品牌打造内容持续分享（每周1次）。
既然选择了，就要全力以赴。
群里伙伴那么优秀，只要我用心付出，一定会有收获。
期待我们007不写就出局271班，在未来三个月拥有不一样的烟火，希望能和大家一起创造更多好玩儿有趣的味道～～
