面试即将结束时，向面试官的最后一问。你还有什么想问我的吗？这是最后一问，不要再问什么社保、公积金啊，还有网上能够查询的那些信息了。
这是你最后表现自己的机会了，也是你反向选择公司的好机会。这三种回答瞬间加分，还能帮助你拿到关键信息，判断这家公司到底值不值得去。
第一类，岗位相关的问题。比如你可以澄清一下岗位的职责，汇报的对象，这些很有可能是入职之后你才会发现的很容易踩坑的地方。
同时你可以了解一下这个岗位目前面临的挑战是什么，评估一下自己未来要进入这家公司会面临的一些挑战和压力，这些问题能够体现出你的责任心和动机。
比如说公司对这个岗位的期待是什么样子的呢？这个岗位汇报的对象是你吗？这个岗位会和哪些兄弟部门配合？工作的流程是什么样子的？
第二类，业务发展的问题，就之前你了解到的一些信息，和面试官探讨一下行业的认知，同时正好可以借机秀一下你提前准备过的内容，说明你的意向程度很高。
比如你提前了解行业的情况了，比如说咱们团队目前面临的最大的挑战是什么呢？我看到竞品公司目前有一些动向，那咱们公司目前的应对方法是什么样子的？你作为行业人士，对后续行业发展的感受是什么样的？
第三类，文化氛围的问题，你可以了解一下未来自己所在的团队氛围是什么样子的，以便未来能够更好的落地。参考的问题可以是，咱们团队我看到很年轻，你可以介绍一下咱们团队更推崇什么样的工作方式和氛围？
