职场中有这样一条规律：当你在一家公司，最在意的是工资时，你失去最快的恰恰也将是工资。无论你是否认同，这种心态在职场里，正潜移默化的影响着你的工作岗位。
多年前，和我同窗毕业的一位老校友，在毕业后进入了一家大型的国企品牌。公司效益很不错，福利待遇自然很优越，他那时自然被很多人所羡慕。
他最开始进入公司的时候，公司里面最多的，就是七八十年代的老员工。在公司里，老员工的肯定是待的时间长，资历高?？墒敲看我黄鹪诠竟ぷ鞯氖焙?，老员工普遍积极性都不高。不仅如此，还总向那位同学传递一些所谓的“职场哲学”，说自己干好自己的工作就行，别傻乎乎的公司什么累活儿都去干，什么脏活儿都去帮忙。
在后面很长的一段时间里，那位同学在公司里面，肯定总是格格不入。相比之下，老员工都是抱怨工作差，都是喝酒打牌，每天生活逍遥自在?？墒撬醇岢置刻炀ぞひ狄档墓ぷ?，不断钻研公司发展新思路，常常帮着公司去处理各种疑难问题。
随着公司一度发展良好的势头，很快公司有了新的项目需要派人去管理，那个同学自然是被点名调去了新的项目，成为了哪里的高管，后来工作也是越早越好！
他的这一路发展，可以说他在公司里面一直积极进取，把公司当做自己的家，积极的为公司长远发展做贡献。虽然期初在公司里面的工资待遇都很低，但他把自己的眼光和格局放的很高，不计较眼前的得失，最终也得到了更长远的发展！
所以说，我们在职场里面的思维，决定了我们以后在职场的发展！
很多人把眼光定格在了眼前的工资，一但工资低于了自己的期望，就会慢慢变成“当一天和尚撞一天钟”的状态，开始了推诿工作，应付工作，这样时间一长，以为是轻松了自己，实则是害了自己！
我们每个人都应该对自己负责，抓住有限的时间和精力，去完成我们更长远的目标！随着自己对工作的精进，自己的职场地位、工资待遇，想不增加都难！
