纠结了很久，终于在2024年6月17日晚上19点左右向领导提了离职，果不其然，领导在第二天下班前找我谈话了，谈论的内容无非就是怎么突然要离职了，有什么想法吗等等之类很官方的话语。
提了离职，不出意外一个月左右离岗，按我的计划，我打算上到7月19日，那天刚好星期五。听前面离职的同事说，上到15号之后离职，单位是可以给员工缴纳五险一金的，刚好19号上完也差不多了。
为什么突然离职呢？其实我没想过年中离职的，本来计划上到年底拿完年终奖就走，但是计划赶不上变化，提前离职了?？醋胖芪У耐陆佣淖吡耍以甓男脑僖部刂撇蛔×?。
来公司第五年了，很可笑吧，工资才7600元（杭州），加上其他补助算下来大概有8000吧，除去五险一金，到手大概7200左右。如果是刚入职一两年的工资是这个数的话，肯定是觉得很好了，
但是我来公司五年了，还以为今年会涨工资，结果一个都没涨，干的活还忒多，一个人干三个人的活，有时候实在受不了了。
20年刚入职的时候，2020年4月20日，试用期是3600元一个月，试用期三个月（2020年4月20日-2020年7月20日）；转正后4500元一个月的工资；
2021年6000元一个月的工资（当时还是我前任领导快离职时跟老板争取的，挺谢谢他的，他很会为员工考虑）；2022年新领导给我涨工资了，涨了800元，也就是6800元；2023年也是涨了800元，7600元。
2024年原本我以为会涨的，结果现在6月份了，一般都不会再涨了，我也不在乎了，毕竟我已经提离职了。
这些年学到了很多知识，但很多时候都是维护系统的一些问题，真正写代码的时间很少，少到我都快忘记自己的专业技术了。
所以，为了更好学习，我决定离职，去提升提升自己，实在受够了每天反复重复的工作，尽管离职后，可能找到的工作会不理想，但人总要往前走吧，跳出舒适区，为自己未来好好规划一番了。
