1、上班族——鸡叫干到鬼叫，发薪水时惨叫。

2、苟且红利——撇开部分看起来还在做事，其实在敷衍的人，剩下那部分不苟且的人越努力越出众。

3、你在美乐家多久了？你是在美乐家一年？还是在美乐家经营了一年？

4、我们追求向往的未来就藏在每一刻的当下，你做的每一件小事都是在为我们的梦想清单添砖加瓦！

5、为之付出实际行动的目标才叫梦想！反之叫做许愿而已，很多人对自己梦想的热忱甚至没有生日蜡烛燃灭的时间更久，说出的话唾沫未干就忘记了。

6、我们早已过了有新衣服穿，有压岁钱拿就会开心的年纪，因为我们不再是那个简单的孩子，成年人的世界没有容易二字，有的只是容易胖，容易老，容易头发变稀少。

7、过年走亲访友的我们是在各种推杯换盏中变胖了还是自己的本店越来越大了？

8、把美乐家无法低调的信息置顶收藏在微信里，进博会、央视等，告别扭扭捏捏的自己，有底气的告诉大家我为何选择这家公司。

9、大部分在春节和这个疫情期间选择休息的伙伴都是为了给自己找一个合理的藉口和理由逃离自己内心的痛苦感。

10、在我们面对事业“失”的过程中，很多人都忘记了自己还拥有的东西，千万不要总是习惯感慨缺失的、悲伤的，我们时刻要记得自己才是创造快乐的那个人。

11、有好多伙伴说：“在美乐家越久越没有底气说美乐家简单了?！蹦鞘且蛭颐侵欢⒆畔?，望着远去“人渣”的背影，却忽略了被你遗忘在拐角处那些留下来的真爱！美乐家的难度从来没有提升，一直都是那些简单的事情重复做，但当你的视角错了，你就太难了。

12、要从“?；敝锌吹健白保松涫稻褪钦庋?，不同的想法决定了我们不同的活法，学会在逆境中体会自我成长的快感才不会让自己陷入痛苦的反感?！八撤缇帧钡目炖制涫挡怀Ｓ?，但“成长型”的快乐却是可以持续的。

13、情绪越高，智商越低。

14、那些在给资料的最后一个反水的人其实从另一个角度来看难道不值得我们珍惜吗？他们处处有回应，时时有交代，难道不值得我们珍惜吗？我们看到对方的优点，会相处的更愉快！

15、别总是试图去改变别人，先修正自己！当我们有好的能量状态的时候，别人靠近我们的时候才会被我们的能量所影响。我们才是所有问题的根源。

16、有些人只是沉浸在问题中，而有些人则是沉浸在解决问题中。有的伙伴永远都在想那些想了也没用的事情，想了也没有用的问题，比如哪个顾客不买了，哪个伙伴离开了，别人又晋升了？我们想这些有用吗？这些事情只会不断地内耗我们的能量，让我们没有办法努力去行动！

17、不要总想着没有用的事情，聚能才能提高生产力！

18、美乐家事业成功最重要的是自律！这个事业最怕的是两种人，一种是来赌博的，一种是来打工的。这两类人都有个共同点，都觉得只要我换一个行业就可以换一种人生，进来就等着躺赚了。

19、"从我命由我，不由天！"到“船到桥头自然直！”而且这种状态会复制到12个月，在这一年他的状态就是持续性不想上班，间歇性踌躇满志，做梦式暴富暴瘦，习惯性自我疗愈（命里有时终须有，命里无时不强求。随缘心态）

20、有伙伴说美乐家我干不了，我的格局没有那么大，一个对自己都没有办法负责的人谈什么格局？

21、美乐家的问题都是考古题，没有所谓的新方法，你还是原来的那个你。

22、不要把2019的你复制到2020，那样只会轮回你过去的生活。

23、美乐家系统再好也只是让努力的人可以偷懒，而不是为偷懒的人去服务。

24、那些曾经透过努力拿到结果还在持续努力的领导人，依旧没有停止脚步的原因不是因为美乐家根本停不下来，而是助人的快感是无限的。

25、优秀的领导人无论走到哪都会记得回头看看，他们还好吗？他们距离我还有多远？而相反已经拿到结果开始去抱怨这个结果不太尽人意，好像没有期待的那么美好，或者结果有一点点回落的时候就离开了，这种人不就是诈骗犯吗？说好的助人达成目标呢？

26、经营这个事业，我们要知道自己什么阶段做什么事，知道伙伴什么阶段做什么事，知道如何陪伴伙伴阶段性的做事，也要知道陪伴伙伴复盘本阶段的事。

27、躺在纸上的团队计划只是我们带着伙伴许了一个集体愿望而已。只有梦想是换不了身份的，行动才可以。

28、2020，让我们一起带“心”上路，而不是带薪水上路。因为预见，才能遇见！