2022.12.28
期末考试之后的第一天,我接受了美团的线上一轮面试,这次面试持续了40分钟。
简历是在实习僧上投递的,原来自己听到朋友说过、小红书上提到过:实习僧上的简历大部分都会石沉大海。回想起一年前的投递之旅,获得诸多杂奖的简历海投,落得颗粒无收的结局。
一年之后的海投,投递了美团,并没有抱有多大的期待,只是一投了之的思路。一通电话过后,原来自己并没有石沉大海。
相比于其他互联网公司,自己对美团的印象多是集中在外卖上,除此,之前辩论赛听到同学有提到美团offer的话题,自己才有了印象。
“短视频运营实习生”,包括岗位JD(上次面试还不知道什么意思的名词)。
从hr身上了解到了一些运营的专有名词——SN(供应商,内容客服商),把控短视频生态,快手流量分发逻辑,订单转化,社群等等。
从JD的角度说,达人的筛选过后,“选品——拍摄剪辑——样片——发视频”,美团会给达人一定的基础流量,而后水涨船高。
有提到两个岗位细节:线上IP化活动+与其他公司联动合作(比如和视频号的合作)。
有提到达人作品的审核:一个月300-500个视频审核,有一定的压力。如果真做,从kol的习惯入手,调整运营团队的跟进节奏显得尤为重要。
互联网公司都会提的“加班”问题,不反对,当然,不做态度表明。
每个岗位的实习面试都会围绕这个岗位的本身定位(比如新东方的夏令营,美团的探店)出发,无论是垂类运营,还是短视频运营,透过现象看本质,真的感兴趣的话,探索这个岗位究竟是干什么的,有哪些行业关键词,竞争力如何等等。