《让未来现在就来》彭小六
让未来现在就来
GET 构建知识体系
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六步如下图（注意关键点，有图真好，不用再啰嗦半天了）
六步构建知识体系 - 还是啰嗦一下吧
（1）非常重要的开始：提问，并且又见黄金圈法则，不懂黄金圈法则的请看笔记一
（2）信息的获取阶段：快速阅读、主题阅读、RIA读书笔记法，具体做法见下一部分介绍
（3）获取信息后需要解读，加工和整理后才是自己的知识
（4）分享很重要，输出是最好的学习方式之一
（5）信息-知识-技能，要活用学到的知识，把知识转化为技能的一部分
GET 高效阅读
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快速阅读：30分钟读懂一本书
（1）使用类型：商业类书籍 因为具有很好的金字塔结构和逻辑性，所以可以用80/20法则进行快速阅读
（2）心态转变1：“书奴心态”转变为“国王心态”：不是逐字逐句从头到尾读完，而是 “来，说吧，30分钟说不明白你就滚”
（3）心态转变2：80/20法则，用20%的时间快速掌握80%的重点，不要为了剩下的20%浪费80%的时间
（4）做法步骤：5分钟检视阅读，5分钟关键点扫描，15分钟精确打劫，5分钟回顾 - 主题阅读
（1）黄金圈法则选定主题
（2）通过豆瓣等工具列书单
（3）集中快速阅读进行筛选，找到主角和配角若干
（4）集中学习：精读主角，配角补充
（5）分享和输出 - RIA拆书法
（1）R：阅读片段
（2）I：用自己的语言归纳总结
（3）A1：激活经验，联系过去我经历过的事件
（4）A2：下一步计划，基于这个方法今后我可以怎么做 - 我的感想
（1）因为近期也在同时进行“如何阅读”的主题阅读，所以对这部分内容感觉收获最多
（2）不知道是不是受本书的影响，我也觉得快速阅读、主题阅读、RIA拆书法在众多阅读方法、技巧中确实是最有必要，并且是需要首先掌握的几种
（3）小六的“国王心态”和“不要为了剩下的20%浪费80%的时间”这两个观点特别打动我，从思想上、根本上改变了我自上学以来形成的阅读习惯，我之前读书基本上都是一遍一遍读到懂为止，每次阅读前还会对前一天的阅读内容做回顾，现在至少能做到在阅读前先问问自己这本书到底值不值得我这么做，回顾的时候不会再次逐字逐句读而是读标注和划线部分，节省了不少时间用来阅读更多的书
打造职场核心竞争力
- “扛大梁” ：建立专业地位
（1）积极主动（主动扩大自己的影响圈）
（2）要事第一（能区分事情的轻重缓急）
（3）以终为始（以结果为导向，注重过程PDCA闭环） - “抱大腿” ：建立双赢互利的关系
（1）双赢思维（让领导知道你的能力，能为他所用，他也能提供你想要的东西）
（2）知己知彼（真正的沟通，双方坦诚相互了解，尊重和认可的相处模式）
（3）综合效益（不敌对、不妥协、而是互相利用优势进行合作，发挥1+1>2的作用）
其他说明
- 此外本书中还有高效学习等方面的内容，我本人理解不够充分，就不摘抄出来滥竽充数了，有兴趣者可以自己看
- 目前正在读的另外一本书采铜大大的《精进》，里面很多内容和本书相关，也是颇有感触，下次分享，谢谢大家
