拆页十五
选自《第12章 打得了持久战》
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懂得何时放手
每个人都有需要放弃的时候。关键是，你要为好的原因放弃。大多数人因为不相信自己有能力实现目标而放弃。我希望读到这里你已经明白这些人往往是错的。你能行，即便现在不行，以后也能行。那么为什么当你有能力实现目标时还要放弃呢？什么时候放弃才是最符合个人利益的呢？
有两个从目标中脱离的好理由(都与能力无关)。首先，每天时间有限由不得你选择。纵使你能有天大的本领，也无法拥有所有的资源，你的精力有限、时间有限。每个人都需要做出选择，因为包揽一切是不切实际的。
代价过大是另一个放弃的好理由。事态一直发展，而目标有时会变得出乎意料地复杂和令人不悦。有时候，你根本没搞清自己踏入了什么浑水。这时，最聪明和健康的做法是重新审视你的选择。
解脱的能力对你个人的幸福安康来讲是至关重要的，好在这也是你能学着做到的。成功放弃目标需要两个步骤。第一，你要决定放弃是否是最佳的选择。试着回答下列问题(写出答案或许对你有帮助)：
放弃与否
1.我为什么觉得达成这个目标有困难？哪个因素能使我更加成功？
更多的时间? |? ? 更多的努力? |? ? ? 新的策略
专家的帮助? |? 更强的自制力? |? ? 更好的计划
如果答案是“我不行，我做不到”，那么你错了，请再回答一次。
2.我能做到达标所需的行动吗？有足够的时间和精力，能得到需要的帮助吗？如果答案是否定的，你需要考虑放弃目标了。
3.做这一切行动是否代价太大？我是否会因此闷闷不乐？是否需要放弃其他重要的目标？如果答案是肯定的，你需要考虑放弃目标了。
一旦你通过这个过程决定放弃，就试着做得干脆利落别回头。反复纠结于一个无法实现的目标会使它在潜意识中保持活跃状态，于是你的潜意识就自然而然地混乱了(“这目标到底完还是没完啊？”)永远无法从目标中真正解脱。
第二步很重要，却是最常被忽略的，但给予它足够的重视能使你快乐更多、后悔更少。你需要找到一个取代的目标—如果还没有的话。如果你的事业不如意，你想找什么样的工作？如果你讨厌有氧操健身房还能提供什么其他课程？想离开你的浪漫伴侣(或是那个一点也不浪漫的伴侣)，你要用本将与其一起度过的时光做点什么呢？研究显示，当放弃一个目标能引向另一个目标，或跟另一个目标密不可分时，人们对这个过程会更适应一些。把不现实的目标换成能带给你使命感和归属感的目标，你才能往前走、不回头。
「I，重述知识」（可?。?/p>
不是每一个目标都需要都可以实现，什么时候放手合适，如何放手？
「A1，激活经验」（必?。?/i>
曾经你执着于某件事、某个职业、某段感情，现在回头来看，真得浪费了太多的时间，消耗了太多的精力，如果可以重来一次，你一定会早早放手。请写下这件事。
——曾经俩年库管经历让我精疲力尽
2011年的时候，工作了两年的公司出现大的动荡，管理层重新洗牌，各个部门也经历了一次冲击。我从原本的本职工作被调到了公司的仓库，做库管。
刚开始的时候，其实我自己觉得还行啊，因为没有做过，说不定能学到很多东西，比如备货、报单等等。刚过去的时候，领导手把手交，因为仓库其实并不是特别重要的部门也没有什么自动化的系统，基本上算是人工在做。于是第一年，我和领导一起用表格搭建了一个大的系统，这个系统从出货之后我登记上就可以查看备料是否足够支持一个月的生产，不足的话就下单请求采购。
后来我发现，这个系统bug频出，经常因为其他操作导致数据不准确，比如生产出库不登记，厂房有计划不上报，这两年简直各种救火。
因为长期盯着表格眼睛越来越花了，下班头都是蒙的。2013年下决心准备辞职，因为我觉得我一人之力根本不能扭转这个状态，报给领导也没有得到重视，自动化管理的事儿喊了两年也未得到落实。
现在想想，我真是浪费的两年啊，除了对表格的公式更熟悉之外，能力没有得到任何提升。
「A2，规划运用」（必选）
挑选一个你的2020年目标，这个目标你觉得实现起来有困难，用拆页中的步骤帮助梳理一次。
——搭建分舵三级拆书家联盟，组织至少一个工作坊，一个精品课程
1、我为什么觉得达成这个目标有困难？哪个因素能使我更加成功？
更多的时间、更多的努力肯定会实现的。
2、我能做到达标所需的行动吗？有足够的时间和精力，能得到需要的帮助吗？
组织三级联盟，需要大家支持，也需要有一个牵头儿的人带领。至少我可以提出要求、组织线下磨课。我觉得如果我能抽出更多的时间去做，一定可以达成。
并且这件事是大家都期待的事，至少有几个人都支持，所以也可以得到一些帮助的。
3、做这一切行动是否代价太大？我是否会因此闷闷不乐？是否需要放弃其他重要的目标？
确实需要代价，但是我觉得还是可以承受的，比如可能少了更多玩耍的时间。现在想想还可能少了陪伴孩子的时间，不过我觉得可以让我和孩子晚上的时间更高质量一些也能解决。
我不会闷闷不乐，反而会比较兴奋。不断提升授课能力让我觉得自己的成长和精进。
综上，2020年继续加油吧。
