一、9月整体分析
9月份职业生涯发生变化，期待一调整后，完成情况及打分如下：
期待一、职业成长：创业初始期，打下坚实基础
1、确定基本沟通制度，梳理会议纪要。打8.5分。
2、制作创业计划，指导初创时期各项目顺利开展，没有完成。打6分。
3、设计VIP自主课程，并实施。打7.5分。
4、寻找职场，虽错过一次极佳机会，但基本敲定另外一个地方。打8分。
期待一：最终得分7.5分。
期待二、家庭成长：结合2017年度家庭成长规划，健康、成就、财富、幸福4个维度稳步提升。
1、健康：Lisa的体质很好，跑步速度快，耐力强，得病恢复周期短。打9分。
2、成就：Wendy本月参加了一个21天改变计划，形成了自己的输出秩序感（9.5分）；与Wendy保持正常的沟通节奏，发生小矛盾2次（8分）；亲子阅读和逻辑狗稳步推进，无屏电视到位后，Lisa要求看电视的频率增大（8分）。打8.5分。
3、财富：完成9月预算，同时复盘了8月财务；进入创业时期，无保障收入。打6分。
4、幸福：一家三口到北京参加画展；回新密老家一趟，协助妈妈收玉米；回上街老家一趟，陪伴亲人；到医院探望二妹公婆一趟；陪伴参与Lisa早教课堂3次，体验孩子成长；参加Lisa的金宝贝亲子运动会；拜访姑姑一次，亲友“王婆大虾”欢乐聚餐；与Jackie等好友聚餐聊天2次；到Wendy挚友家串门儿3次；龙刚帮我们搞定嘉兴房子登记事宜；与大军一家到被北龙湖湿地公园郊游。打9分。
期待二：最终得分8.1分。
期待三、个人成长：简书输出20万字，获得喜欢60个；体重降至61公斤。
1、9月份作息没有规律，熬夜10次以上，6点左右起床7次，完成度30%。
2、完成10月计划，9月回顾，4次周计划，4次周回顾，全部达成，完成度100%。
3、每周一、二、四、五各完成120个俯卧撑，全部达成，完成度100%。
4、参加做自己的CEO课程，PORT训练营结营作业，CEO-01 & 02作业全部完成，完成度100%。
5、完成反思日记8篇，实际达成6次，完成度75%。
6、完成易仁永澄老师公众号文章留言8次，实际达成8次，完成度100%。
7、“跃迁”共读内容梳理，5章梳理4章，完成度80%。
8、参加“快思慢想”共读活动，期待8次，参与2次，完成度25%。
9、实施系统维护，期待4次，完成2.4次，完成度60%。
10、参与MBTI性格测试，并做分析报告，完成度100%。
11、记录与吕哥的聊天精华，完成度100%。
期待三：最终得分7.9分。
三个期待综合打分为7.8分。月度具体安排及完成情况如下：
制定24项计划（其中计划外10项），完成20项，达成率83%。
第一优先级5项，达成率80%。
二、各领域情况分析
实际达成后的生命之花如图所示：
1、工作
处于创业的摸索期，需要尽快找到套路，从最小开始，稳步踏上轨道。
2、家庭
（1）本月可支配时间增加，陪伴家人和亲友的次数和质量都有很大提升；维持亲密关系是衡量幸福的重要指数。
（2）Wendy本月参加了一个21天改变计划，每天一道创意菜，200字输出，已经累计打卡19天，初步形成自己的秩序感。通过这个计划，她获得了更多的自己跟自己对话的时间，反思能力也在提升，兴趣积累得到输出记录，个人成就感满满。
（3）月初，Wendy，Lisa和我到北京参加博洛尼亚插画展，记录如下：
（4）本月，陪伴Wendy参与Lisa的早教课堂，记录如下：
（5）月末，与Wendy，Jackie一家参与Lisa和Candy的亲子运动会，记录如下：
（6）本月，两个家庭一起郊游，记录如下：
3、学习
（1）9月份进入自由作息阶段，刷剧、熬夜、睡懒觉等情况近10年第一次出现。
（2）9月回顾，4次周回顾，6次日反思，记录汇总如下：
9月回顾 / 第36周复盘 / 第37周复盘 / 第38周复盘 / 第39周复盘 / 9月反思日记
（3）参加做自己的CEO课程，这应该是我做出的最明智的决定，课程门槛高，系统性强。
（4）老大日更留言8次，同时按照@月晓的套路使用幕布梳理日更内容
8次留言?
GC：三要素 / GC：三观、富人思维 / GC：道术器用?
TMBRT：人类行为本质 / TMBRT：动机、触发器、奖励的本质
（5）使用 ProcessOn 抄写@月晓整理的老大领读“跃迁”内容脑图
第四章：破局思维；关键词：复杂系统 极简规律 复杂问题 白箱视角 升维 控制点
第五章：内在修炼；关键词：递弱代偿 开放而专注 自组织系统 迟钝而有趣 博弈 简单善良可激怒
第二章：高手战略；关键词：战略勤奋 定位选择布局 价值优势头部 配得上
第三章：联机学习；关键词：万物互联 使用价值>价值 能力管理>知识管理 终身提问 功利
三、问题分析
1、问题描述
在个人成长方面做多：计划与反思体系、个人成长操作系统、卡片式知识管理
月计划&回顾、周计划&复盘、日反思、做自己的CEO课程、老大日更留言、得到《清华大学管理学课》、《跃迁》共读、《快思慢想》共读
2、主要原因
用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰
3、解决方案
（1）道：以解决问题带动个人成长
（2）术：个人成长操作系统
（3）器：一认知 就框架（GC）；一行动 就做少（自生长?？椋? 建立触发器
（4）用：8阶段刻意训练法
--训练方法
A、训练次数分别设定为：3天、5天、3天、1天、6天、4天、6天、2天
B、每个阶段完成后就要休息1天
C、第四阶段的1天和第八阶段的2天，用自己的顶级标准要求自己
--训练内容
A、使用简书纪录“认知框架”和“行动做少”、每次记录一件
B、简书记录模版
4、if/ then
一认知就框架 一行动就做少
四、一条感悟
归档产生知识的知识，从容不迫地坚信未来！
五、下个月的主要安排是什么？
1、职业成长
（1）完善创业计划书
（2）制定团队线上沟通方案及成果归档
（3）开启装修职场
（4）实施VIP自主课堂
2、家庭成长
（1）完善Wendy制作的家庭周计划，实施目标分析（EPORTR）
（2）协助Wendy实施8阶段训练法，继续保持秩序感。
（3）与Lisa共同亲子阅读或玩儿逻辑狗，周二参与体验金宝贝课堂。
（4）完成10月份家庭财务预算，并复盘9月份家庭财务。
（5）每周与妈妈通话至少一次。
3、个人成长
（1）10月份完成20次零点前睡觉，先有身再有心。
（2）每周一、二、四、五各完成120个俯卧撑。
（3）维护计划反思体系：10月计划，10月回顾，4次周计划，4次周回顾，6次反思日记；回顾1月、2月、3月。
（4）建立个人成长操作系统：参与“做自己的CEO”第8期本月3次课程，完成预习作业、课程笔记、知识点结构化、课后作业。
（5）实施卡片式知识管理：老大日更留言，《跃迁》共读25个问题，《快思慢想》共读，得到app《清华管理学课》，系统定期维护梳理“收集箱”。
