1.培训的终极目标是提高个人、团队及企业的整体绩效。 2.优质培训指的是以最少的时间和资源高效达成学习目标的过程,就像以最少的时间和原料产出优质产品的高效生产线。配电寻和生产...
1.培训的终极目标是提高个人、团队及企业的整体绩效。 2.优质培训指的是以最少的时间和资源高效达成学习目标的过程,就像以最少的时间和原料产出优质产品的高效生产线。配电寻和生产...
1.好课程是以问题为导向的 “不以学生改变为目的的教学都是耍流氓。学习不是娱乐消遣,而是智力投资,投资的目的是学以致用,解决现实问题。” 2.好课程是以学生为中心的 我们的课...
1.老师的注意力结构 教学要有效果,必须从激活课堂上用工,激活课堂就必须要激活课堂内的所有元素:激活老师、激活学生、激活内容,以及激活整个场域。老师、学生、内容、场域是影响教...
这本书,没点高数功底、计算机函数功底的人,是看不懂的,因为里面涉及到好多数学建模的函数,思考两者之间的关系,或者多者的关系。 1.几句大实话: 第一,国家大力推动,小微信贷业...
界定业务结果-设计完整体验-引导学以致用-推动学习转变-实施绩效支持-总结培训效果 这是本书的中心。 界定业务结果,举个例子,为什么银行客户经理不害怕营销贷款,反而害怕卖保险...
读了《干法》,最大的感受是作者的背景决定了他必须做事一丝不苟,不容有错,因为对于材料研发,可能时间多一秒少一秒,材料多一点少一点,结果大概率就不一样。这就是一个人的背景,对他...
你有没有一种感觉,时不时会接到电话“你好,我这边是XX楼盘的置业顾问,请问您最近有在看房子吗?”,如果你不需要,你就回他一个“没有”,他就会挂了继续下一个。但是,作为客户经理...
支行的早会,有一项重要的议程就是通报昨天或截止本月的业务数据,其中贷款新增笔数是最直观的数据,通报到别的同事本月新增几笔几笔的时候,而自己只有一笔甚至挂零的时候,瞬间肾上腺素...
刚转正那会,恰好在老支行,一时半会也没柜组交接,于是就一个贷款客户也没有,怎么办?开始了漫漫营销路,打印了无数的宣传单,开始扫村,挨家挨户,见了人就问句“我这边某某银行的,我...
《微课,快学、快用、快设计》是一本对微课“介绍”的书籍,如今很多都是付费知识,知识太多,而时间太少,那么我们就需要直击痛点,让知识尽可能地符合大多数人的需要,顺便,能做到快速...
读了《企业经验萃取与案例开发》后,有以下几点值得思考: 1.经验需求灯塔 思维层面:指导思想、原则 规律层面:通用的规律方法 行为层面:具体的行为、语言 转化层面:表单、话术...
接柜组有点像接家产,前任基础打的扎实,给了继任者一个好的开局,不见得会有好的结果,历史上的隋文帝留下的基业被隋炀帝败了个精光,前任交接的满目疮痍,留待继任者去解决,也能重拾旧...
《人生只有一件事》这本书,薄薄的一本,一小篇一小篇,里面是一个个的小故事,初读,觉得是作者以过来人的身份讲述他的人生道理,是他的人生历练。我们大多数人,从小到大,听了不少的道...
随着各大银行过年储蓄活动的持续开展,银行之间的内卷加剧,存量的客户送礼,一年年下来,他已经习惯了被送礼,陌生的客户看到听到,也会被弄得心思活络起来,跑来存款。那么礼品上,他们...
临近过年,收账的收账,发年终奖的年终奖,储蓄存款怎么啦?先从客户的心理说起。 银行常客, 这类客户,对银行有了一定的认识,有的客户比较在乎礼物的份量,有的比较在意心意,有的比...